La metodologia sviluppata nasce dal know how e da esperienze consolidate di e3doing, nella formazione, creatività e tecniche teatrali in primarie aziende.

E' una risposta ad esigenze formative e motivazionali, capaci di integrare spinta alla motivazione e contenuti di tipo tecnico/organizzativo, grazie a modalità divertenti e di alto impatto emotivo; coinvolgendo e facilitando la crescita del gruppo.

Il focus della risposta è sull'utilizzo della " Formazione a Teatro ", con un approccio multidisciplinare che comprende:

• Formazione, la parte più strettamente formativa lavora sullo sviluppo e/o perfezionamento degli elementi cognitivi obiettivo dell'intervento.

• Tecniche Teatrali e Problem Solving Creativo, con soluzioni sperimentate e consolidate, capaci di effetti immediati ed eccezionali sulla motivazione e l'apprendimento delle persone coinvolte.

L'enfasi di questa modalità è decisamente sul team building e sull'empowerment con alcuni requisiti di public speaking per l'uso della voce e del paraverbale.

Partecipanti

Il corso è rivolto a gruppi di 30/40 partecipanti per aula, con la doppia docenza formatore e attore. Da 40 a 50 partecipanti per aula è prevista la tripla docenza con un formatore e due attori.

Campi di applicazione e durata

Sviluppo e apprendimento di elementi cognitivi:

• processo di vendita: 1 g
• tecniche di coaching: 1 g
• nuove offerte/prodotti/servizi,... 1 gg
• comunicazione: ½ g
• motivazione e team building: ½ g

è possibile l'applicazione di questa metodologia ad altri contenuti aziendali oltre quelli elencati